RotaPost - Эффективная реклама в блогах eTXT Kwork.ru - услуги фрилансеров от 500 руб. Hosting Ukraine RotaPost - Эффективная реклама в блогах
Баннер партнерской программы Студворк 240x400
Случайные анекдоты
Наш опрос
Який предмет вам подобається найбільше?
Результаты
Всего ответов: 96
Блок 5360
Блок 9037
Який предмет вам подобається найбільше?
Результаты
Всего ответов: 96
Регистрация

Календарь
«  Грудень 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Поиск



Головна » 2022 » Грудень » 26 » Научная теория Фредерика У. Тейлора Это классика.
19.28
Научная теория Фредерика У. Тейлора Это классика.

Поблагодарить автора

payeer - P1040394788

capitalist - U10989124

capitalist - R10989122

 

 

Научная теория Фредерика У. Тейлора

Это классика. Научная теория Тейлора ставит несколько интересных вопросов, глубже погружаясь в эффективность рабочих процессов. Тейлор был инженером, и он экспериментировал различными способами, чтобы определить наиболее эффективные и действенные способы выполнения задач.

 

На первый взгляд, эта теория имела большое значение. Научная теория стремилась сделать работу более эффективной. К сожалению, у этой теории были и серьезные недостатки.

 

Тейлор создал четыре принципа своей научной теории управления . Во-первых, каждую задачу следует изучить, чтобы определить наиболее эффективный способ ее выполнения. Это нарушает традиционные рабочие процессы. Во-вторых, работникам следует подбирать работу, соответствующую их способностям и мотивации. В-третьих, рабочие должны находиться под пристальным наблюдением, чтобы убедиться, что они следуют только передовым методам работы. В- четвертых, менеджеры должны уделять время обучению сотрудников и планированию будущих потребностей.

 

У этой теории есть несколько положительных моментов. Максимизация эффективности — отличная идея. Назначение работников на работу в зависимости от их способностей и уровня мотивации также является интересной идеей, которая может иметь положительный эффект в некоторых областях.

 

К основным недостаткам теории относится отсутствие акцента на командной работе. Невероятная сосредоточенность на конкретных и индивидуальных задачах исключает творческое решение проблем и делает командную работу устаревшей. Теория научного менеджмента также поощряет микроуправление, которое может свести с ума сегодняшних сотрудников.

 

 

 

 

сайты для фриланса

 

studwork   Заработок на написании научных работ.  Зарабатывайте на сайте фриланса ежедневно.

биржа ссылок    http://www.rotapost.ru/ 

биржа фриланса https://kwork.ru 

 Биржа консалтинга https://www.liveexpert.ru

Купить хостинг домен    ukraine.com.ua

биржа ссылок рекламы    blogun 

платежная система для фрилансеров capitalist 

Купить книгу " форекс основы " электронная версия, цена 2 доллара

Купить книгу " фото городов США " электронная версия, цена 2 доллара

Купить книгу " 1000 бизнес- идей " электронная версия, цена 2 доллара

Купить книгу "Золотые правила общения" электронная версия, цена 2 доллара

Купить емейл базу 500 000 адресов, пишите на почту

написать по вопросу покупки  

toshatereh@gmail.com   ИЛИ  aarci4772@gmail.com

 Напишите на почту - e - mail,  

Вам дадут реквизиты для оплаты и получите книгу в онлайн формате

 

 

Переглядів: 73 | Додав: Mikhail777 | Теги: глубже погружаясь в эффективность р, Научная теория Фредерика У. Тейлора | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
 
Ваш логин: Ваш пароль: